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Luis Galindo (Zaragoza, 1957) es el orador más solicitado por las grandes empresas en programas de motivación y liderazgo. Con su peculiar estilo de comunicación, enérgico e inspirador, logra establecer una magnífica conexión conferencia-auditorio. Su discurso se basa en sus propias experiencias en el mundo de los negocios, ya que tiene más de treinta años de experiencia en puestos directivos en diferentes empresas. Con más de dos mil conferencias impartidas en los últimos años, se considera en España pionera en la aplicación práctica de Psicología positiva y optimismo inteligente en la dirección de los equipos. Empresas como Grupo Santander, Deliotte, Garrigues, Accenture, Telefónica, Vodafone, CaixaBanque, Ikea, BMW, Volvo, Iberdrola, Microsoft, Zurich, Grupo Pascual o Alcoa, entre otros, le encomendan regularmente y asiduamente sus proyectos dedicados a la promoción de la motivación Y comportamientos de liderazgo entre sus equipos. Él piensa que el mayor aprendizaje es tener un corazón abierto para aprender de todo y de todos. El amor y la pasión por la vida y por la gente inspiran toda su actividad.

LUIS GALINDO



Luis Galindo (Zaragoza, 1957) es el orador más solicitado por las grandes empresas en programas de motivación y liderazgo. Con su peculiar estilo de comunicación, enérgico e inspirador, logra establecer una magnífica conexión conferencia-auditorio. Su discurso se basa en sus propias experiencias en el mundo de los negocios, ya que tiene más de treinta años de experiencia en puestos directivos en diferentes empresas. Con más de dos mil conferencias impartidas en los últimos años, se considera en España pionera en la aplicación práctica de Psicología positiva y optimismo inteligente en la dirección de los equipos. Empresas como Grupo Santander, Deliotte, Garrigues, Accenture, Telefónica, Vodafone, CaixaBanque, Ikea, BMW, Volvo, Iberdrola, Microsoft, Zurich, Grupo Pascual o Alcoa, entre otros, le encomendan regularmente y asiduamente sus proyectos dedicados a la promoción de la motivación Y comportamientos de liderazgo entre sus equipos. Él piensa que el mayor aprendizaje es tener un corazón abierto para aprender de todo y de todos. El amor y la pasión por la vida y por la gente inspiran toda su actividad.